各学院关工委：
根据学校党委《关于印发二级学院、职能部门及教辅单位目标管理考核办法的通知》（盐幼专委[2019]58号）精神，经学校领导同意，2021年12月下旬将对二级学院关工委的年度工作进行考核。现就有关事项通知如下。
一、考核方法。听取学院领导介绍，查看年度工作纸质资料和电子资料。
二、评分依据。2019年校关工委下发的《关于印发二级关工委工作考核细则的通知》（以下简称考核细则）。
三、时间安排。12月27日（周一）上午考核人文学院关工委和鲁艺学院关工委，下午考核学前一部关工委和学前二部关工委，12月28日（周二）上午考核城管学院关工委和建工学院关工委。
四、考核小组的组成。考核组由葛红梅部长任组长，孟金保同志任副组长，秘书处部分同志为成员。
请各单位按照考核细则的内容准备好得分佐证材料，并在考核细则评分表上实事求是地打好自评分，考核时提交考核组。考核结束，请单位领导和考核组成员在考核评分表上签字。
各单位如需调整考核时间，请提前一天与考核组联系。
附：《二级学院关工委工作考核细则》评分表
盐城幼专关工委秘书处
2021年12月3日
附：
《二级学院关工委工作考核细则》评分表
单位： 学院 考核时间：
| 序号 | 考核内容及分值 | 考核方法 | 自评分 | 考核分 |
| 1 | 学院学期工作计划中有关工委工作内容，0.05分,总结工作有关工委工作实绩0.05分，有关工委办公场所及标志，0.05分, 关工委成员变动及时调整0.05分，制度健全并落实0.05分。本项合计0.25分。 | 平时了解与考核相结合，查看相关资料。 |
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| 2 | 学院创建了具有特色的关工委工作平台0.2分。 | 查纪录，看实效。 |
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| 3 | 学院聘请了10名以上老同志参加关工委工作0.2分。 | 查看《双菜单对接表》和活动纪录簿。 |
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| 4 | 全年组织老同志参加关爱活动不少于5次0.2分。 | 查纪录，少一次扣0.04分。 |
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| 5 | 全年在学校媒体上报道关工委工作信息不少于5次0.2分。 | 看资料，少一次扣0.04分。 |
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| 6 | 关工委有学期工作计划和工作总结0.15分。 | 凭上报的材料。 |
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| 7 | 按时、保质完成校关工委布置的各项工作、按时参加关工委工作会议0.2分。 | 未及时完成任务，有一次扣0.05分。 |
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| 8 | 资料齐全。纸质资料分类清楚，装订美观0.1分；电子资料按年度打包，文字、图片、视频、PPT，分建文件夹0.1分。本项合计0.2分。 | 现场查看资料。 |
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| 9 | 创新经验被上级采用有一篇得0.04分,最多不超过0.1；个人被上级表彰的得分：校级0.02分，省级0.03分，国家级0.04分；集体受表彰的：校级0.03分，省级0.04分，国家级0.05分，最多不超过0.1分。本项合计0.2分。 | 凭奖励证书、相关文件或有关信息。 |
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| 10 | 参加上级竞赛获奖的得分：校级获二等奖以上的有一人加0.01分，省级获三等奖以上的有一人加0.02分，国家级获奖的有一人加0.03分；集体获奖的，校级0.02分，省级0.03分，国家级0.04分。本项合计0.2分。 | 凭获奖证书或有关文件。 |
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合计得分： 被考单位领导签字： 考核组成员签名：