与民办高校结对共建 助力九州学院关工委建设
徐州医科大学 时继尧
中华人民共和国民办教育促进法实施以来民办高校快速发展。根据省委教育工委省教育系统关工委就加强我省民办高校关工委建设工作的部署和要求，于2023年12月29日，徐州医科大学关工委与九州职业技术学院关工委签订了手拉手合作共建协议。旨在创新工作机制整合共享资源，强化工作措施，使之真正成为立德树人的重要阵地。
一、提高思想认识
就教育而言，公办民办都是国办，都要全面坚持党的教育方针，落实立德树人的根本任务。民办高校同样应坚持六个不动摇：坚持教育报国，坚守教书育人的初心不动摇；坚持党的领导，履行为党育人为国育才使命不动摇；坚持公益性属性，民办高校的本色不动摇；坚持底线思维，保持学校持续发展的定力不动摇；坚持高质量发展，坚定办学主体大学的追求不动摇；坚持发展成果，共享建设大爱校园的理念不动摇。民办高校和公办高校同样承担培养社会主义建设者和接班人的重要任务，在民办高校建立关工委尤为重要。民办高校建立关工委组织才刚刚起步，公民共建应根据民办高校办学机制灵活的特点制定切合实际的有效措施，促进民办高校关工委健康发展。
二、公民联建关工委主要做法
（一）加强组织建设
面对民办高校的组织构架与公办高校管理模式的不同，需建立由董事会成员、校长、党委书记共同参与的关工委组织形式。按照我校与九州学院共建关工委的要求，建设一个由党委书记、校长担任关工委主任，董事会成员和相关组织负责人为委员的九州学院关工委领导班子，并把关工委工作纳入校董事会、党委的工作计划和议事日程，同时，建设起九州学院关工委工作团队。二级单位主要负责人担任二级单位关工委的主任等，这是作为九州学院关工委工作的组织保障，同时落实推进党建带关建工作的有效开展。
（二）创新工作机制，推进公民联建
一是选派“指导员”。徐州医科大学关工委派出有经验的老委员担任指导员，指导九州职业技术学院关工委建设。通过加强对九州职业技术学院关工委领导班子、办事机构和体制机制建设的指导，为关工委开展工作提供必要条件保障。派出徐医大关工委副主任季红同志指导九州职业技术学院关工委制度建设，完善关工委各项制度，如校院两级关工委工作规则、谈心屋工作制度、学习培训、经费管理等，通过不断健全和完善工作制度机制，持续推动九州职业技术学院关心下一代工作健康有序进行。
二是共同协商年度计划。结合实际设计帮扶内容，助力共建，做到每年有计划、有促进、有落实、有成效。两校关工委每年共商提出年度计划，逐步建立长效助力共建机制。
三是推动二级关工委结对共建。积极促进专业背景相近、功能类型相似的二级关工委结对共建，在加强青年大学生思想道德建设、教育活动阵地建设以及青年教师思政和师德师风建设等方面协助构建关工委工作平台，形成关工委工作全覆盖，合力做好关心下一代工作。通过加强关工委组织之间的横向联系，推进九州职业技术学院二级关工委建设常态化、制度化。派出徐医大关工委朱元业、严超凡等老教授对九州职业技术学院校院两级谈心屋场所、工作任务、工作内容、工作开展方式方法等方面予以指导，老同志每周定期和不定期的和九州职业技术学院二级学院联合开展活动。我校关工委还派出派出国家二级心理咨询师、学校大学生心理健康教育中心主任郑鹏教授从心理普查简介、心理测试内容解读、学生约谈注意事项、出现危机个案处理原则、策略以及家校沟通技巧等方面对九州职业技术学院的年轻老师开展系列培训，为九州职业技术学院今后的心理健康教育工作提供专业的理论指导和具体的解决路径。
（三）分享“五老”资源，推进队伍联育
采取“菜单定制”模式。面向九州学院五老短缺的现状，充分发掘用好徐医大丰富的五老资源和社会资源，如“讲师团”、“报告团”等，制作“报告菜单”供九州职业技术学院选择。选派经验丰富的关工委老委员到九州职业技术学院分享经验，交流思想，促进队伍素质能力提升。全国政协委员、徐州医科大学副校长曹君利以《坚定信心、开拓进取、同心同德、群策群力，为以中国式现代化全面推进强国建设和中华民族伟大复兴而不懈奋斗》为题，为九州学院师生作宣讲报告，介绍今年两会的总体情况，传达习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神。
（四）开放阵地平台，推进资源联用
进一步发挥我校作为公办高校的平台优势，打破条块壁垒、校际限制，整合各类资源。
一是开放硬件设施。开放我校校史馆、实验室、技能训练大楼、体育馆、科技园区、爱心超市、谈心屋等硬件设施，使之成为两校开展关心下一代活动的重要阵地。组织九州职业技术学院学生骨干200余人，参观徐医大生命科学馆和赤脚医生博物馆，使青年学子对生命科学、人体结构及专业知识有了初步直观的了解，提高同学们的专业学习兴趣，帮助他们树立正确的价值观和生命观，启迪智慧，润泽心灵。
二是开放网上资源。依托互联网、云计算、大数据等技术，共享思想政治教育基地、图书文献资料、教学实验平台等优质教育资源，满足两校师生学习需求。
（五）师生广泛参与，推进工作联动
一是联合开展常规活动。指导学生社团活动、助力校园文化建设、关爱青年教工成长、开展服务社区工作等多项工作活动，吸引两校师生广泛参与，以此推进关工委工作的联动。派出徐医大原组织部部长、学校关工委老委员孙毛颖为九州职业技术学院入党积极分子讲授党课。全面提升入党积极分子的思想认识，帮助入党积极分子系好入党的第一粒扣子。
二是着力打造特色品牌。开展关爱青少年学生和青年教师的特色品牌活动。推广开展高校关工品牌和“读懂中国”“大国工匠进校园”等品牌活动，同时结合两校特色和学生实际，创造性地开展和打造属于自己的特色活动，形成有影响力的品牌活动，带动民办高校关工委工作高质量发展。确定“五老”人选，组织九州职业技术学院青年学生与之结对、交流，撰写文章、拍摄微视频、录制舞台剧等。
截至今年4月份，两校间已开展大型活动5场次，联建内容覆盖制度机制建设、平台建设（谈心屋搭建）、品牌活动指导、硬件设施开放、“五老”资源分享等，受益师生千余人次。
三、今后努力方向
我们将进一步深入探索公办民办高校“手拉手”相互支持、合作共建、携手发展的形式和载体，探索形成可复制、可推广、可借鉴的共建工作模式，努力构建“组织联建、队伍帮带、育人协同、载体同创、资源共享、发展双赢”的工作格局，提升关工委工作水平、推动学校特色办学和高质量发展提供支持和动力。